Я работаю специалистом по подбору персонала в компании и отвечаю за поиск и отбор сотрудников на производственные позиции, а также за обеспечение положительного опыта кандидатов. Ежедневно я общаюсь с кандидатами, организую процессы подбора от первого контакта до этапа предложения работы и тесно сотрудничаю с руководителями, чтобы найти лучших специалистов для команды. Для меня важны не только профессиональные компетенции кандидатов, но и их соответствие ценностям организации. Я верю, что успешный подбор — это не только поиск подходящего сотрудника, но и построение долгосрочных отношений, а также обеспечение положительного опыта для каждого кандидата.