Tavo atsakomybės:

• Darbuotojų įsitraukimo proceso valdymas (nuo vertinimo iki strategijos įgyvendinimo);

• Kompetencijų modelio valdymas;

• Veiklos vertinimo proceso įgyvendinimas;

• Talentų valdymo, pamainumo ir karjeros planavimo procesų kūrimas;

• Organizacinės kultūros projektų įgyvendinimas, vertybių integravimas kasdienėje darbuotojų veikloje;

• Dalyvavimas gerovės, įvairovės ir įtraukties strategijos kūrime ir jos įgyvendinime.

Ko tikimės iš tavęs?

• Turite aukštąjį išsilavinimą (žmogiškųjų išteklių valdymo, organizacinės psichologijos ar panašiose srityse - privalumas);

• Puikiai kalbate bei rašote lietuvių ir anglų kalba;

• Turite patirties dirbant su „Minkštaisiais“ žmogiškųjų išteklių projektais;

• Turite puikias bendravimo, bendradarbiavimo, lyderystės kompetencijos;

• Turite labai gerus darbo MS Word bei MS Excel programomis įgūdžius;

• Mylite tai, ką darote, gebate įkvėpti darbuotojus savo pavyzdžiu ir pozityvumu;

• Turite vairuotojo pažymėjimą.

Privalumas:

• Rusų kalba.

Ką siūlome?

• Papildomą sveikatos draudimą, kad galėtumėte jaustis saugiai ir rūpintis savo gerove.

• Nelaimingų atsitikimų draudimą, užtikrinantį papildomą apsaugą;

• Įkvepiančią inovacijų kultūrą, kurioje darbuotojų idėjos yra vertinamos ir virsta realiais sprendimais;

• Kompensavimą už keliones į/iš darbo (pagal vidinę tvarką).